Gute Sportler haben die gleichen positiven Eigenschaften wie andere erfolgreiche Führungskräfte. Neben einem fachlichen Können und einem ausgeprägten Verständnis ihres Sports verfügen Trainer und andere Sportgruppenleiter in der Regel über effektive zwischenmenschliche Fähigkeiten wie die Fähigkeit, erfolgreich mit anderen zu kommunizieren, sie zu motivieren und zu schätzen. Sie müssen auch rechenschaftspflichtig, flexibel und geduldig sein und die gleiche Integrität bewahren, die sie von ihren Teammitgliedern und anderen Sportführern erwarten.
Führer
Führungskräfte beeinflussen Menschen und Gruppen von Menschen auf bestimmte Ziele und Visionen für die Zukunft. Während einige Menschen natürliche Führer sind und leicht ihren Platz in einer Gruppe als die verantwortliche Person einnehmen, werden andere von einer Gruppe ausgewählt, laut der Webseite des Psychology Campus. Einige Führungskräfte sind eher aufgabenorientiert und andere Führungskräfte sind eher personenorientiert, aber effektive Sportleiter neigen dazu, eine Kombination aus beidem zu sein. Sie interessieren sich nicht nur für Training, Leistung und Gewinn, sondern auch für zwischenmenschliche Beziehungen mit Teammitgliedern, Karlene Sugarmans Artikel über Führungseigenschaften in Psych Web Notes.
Sportleiter
Im Sport ist der Trainer normalerweise der Anführer, aber manchmal werden bestimmte Spieler zu Teamleitern ernannt und müssen einige der gleichen Führungseigenschaften wie ein effektiver Trainer besitzen. Trainer und Teamleiter werden in der Regel von anderen Teammitgliedern respektiert, nicht nur wegen ihrer sportlichen Fähigkeiten und Fähigkeiten, sondern auch wegen anderer Eigenschaften, wie Verantwortung, Arbeitsmoral und Einstellung, erklärt Bret Johnson von Camp Quarterback. Trainer und andere Sportverantwortliche müssen vor allem mit gutem Beispiel vorangehen und die gleichen Qualitäten besitzen und demonstrieren, die sie von ihren Teammitgliedern erwarten. Erfolgreiche Sportler haben nach Sugarman Eigenschaften, die sie in anderen sehen wollen, wie Selbstvertrauen, Disziplin und Selbstbeherrschung.
Visionäre
Sportchefs inspirieren andere, weil sie eine positive Einstellung, eine hohe Moral und ein hartnäckiges Streben nach Zielen haben, sagt Johnson. Effektive Führungskräfte, einschließlich Trainer und Teamleiter, sind stark auf eine Vision für ihr Team fokussiert und treiben andere zu Ergebnissen und Ergebnissen für diese Vision. Sie halten eine realistische Strategie für den Erfolg aufrecht, kommunizieren ihre Vision effektiv und verfügen über die Ausstrahlung, die sie brauchen, um die Teamunterstützung zu erhöhen, erklärt Sugarman. Darüber hinaus sammeln große Sportführer diese Unterstützung durch Ermutigung und positive Führung und nicht durch Dominanz oder eiserne Faust, merkt sie an.
Motivatoren
Teamplayer respektieren einen Sport-Leader, der ein harter Arbeiter ist und Begeisterung für Team-Ziele sowie für den individuellen Spieler-Erfolg beibehält. Eine der wichtigsten Qualitäten, die man als Trainer braucht, ist Leidenschaft - für den Sport selbst und für die Einzelnen im Team, berichtet BBC Sport. Ein erfolgreicher Sportleiter, der die Teammitglieder motiviert und optimistisch hält, realisiert schließlich positive Ergebnisse wie Teamzusammenhalt, Leistung und Zufriedenheit.
