Viele Verhaltensmodifikationspläne und -techniken stehen Eltern, Lehrern und anderen Personen zum Kauf in Buchform zur Verfügung. Diese Werkzeuge sind nicht immer notwendig, da Verhaltensänderungspläne oft am besten sind, wenn sie für den Einzelnen spezifisch sind. Verhaltensänderungspläne können mit Kindern, Jugendlichen, Erwachsenen, Angestellten, Tieren und dem Selbst entwickelt und angewendet werden.
Grundlagen
Verhaltensmodifikationspläne variieren abhängig von der Person und dem Verhalten oder den Verhaltensweisen, die geändert werden müssen. Laut LD Online werden Verhaltensänderungspläne Verstärker beinhalten, die Konsequenzen sind, die das Verhalten erhöhen, und / oder Strafen, die Konsequenzen sind, die das Verhalten reduzieren.
Überlegungen
Bei der Entwicklung eines Verhaltensänderungsplans ist es wichtig, die Benutzerfreundlichkeit zu berücksichtigen. Damit Verhaltensänderungspläne effektiv sind, müssen sie konsistent befolgt werden. Wenn der Plan daher schwer zu verwenden ist, wird die Wahrscheinlichkeit, dass er wirksam wird, abnehmen, da es zu inkonsistenten Ergebnissen kommen wird.
Bedeutung
Die Wünsche und Bedürfnisse des Individuums spielen eine wichtige Rolle bei der Veränderung eines Verhaltens. Da Verhaltensänderungen die Verwendung von Belohnungen oder Bestrafungen erfordern, um Verhaltensweisen zu ändern, ist es wichtig, dass diese für die Person, mit der sie benutzt werden, belohnt oder bestraft werden. Manche Menschen finden Aufmerksamkeit oder ein Lächeln, das belohnt wird, während andere verbale und öffentliche Anerkennung benötigen, um ihr Verhalten positiv zu verstärken. Berücksichtigen Sie daher bei der Entwicklung eines Verhaltensmodifikationsplans die Bedürfnisse oder Wünsche des Einzelnen oder der Gruppe.
Beispiele
Die Anzahl der Verhaltensänderungspläne ist zahlreich, und die Entwicklung eines Plans sollte nicht auf diese Beispiele beschränkt sein.
Pläne zur Verhaltensänderung bei Kindern oder Jugendlichen können die Verwendung einer Belohnungskarte beinhalten, um ein bestimmtes Verhalten zu verstärken, wie Hausaufgaben oder Hausarbeiten zu machen, Aufmerksamkeit zu verweigern, wenn das Kind auf unerwünschte Weise handelt und sofortige positive Aufmerksamkeit zu geben, wenn es sich angemessen oder einfach lobt das Kind, wenn er wünschenswerte Verhaltensweisen eingeht.
Beispiele für Verhaltensänderungspläne für Erwachsene könnten sein, dass sie einen Lohnbonus bei der Arbeit für das Erreichen eines bestimmten Ziels anbieten, disziplinarische Maßnahmen ergreifen, wenn ein Mitarbeiter unerwünschte Verhaltensweisen am Arbeitsplatz einführt oder einen Erwachsenen verhaftet, der gegen das Gesetz verstößt.
Tipps
Um einen Verhaltensänderungsplan zu entwickeln, ist es wichtig zu verstehen, warum das Verhalten gerade auftritt oder nicht auftritt. Etwas muss es verstärken. Sobald dies bekannt ist, kann der natürliche Verstärker ersetzt oder entfernt werden.
Verstärkungen oder Bestrafungen sollten direkt nach dem Auftreten des Verhaltens oder vor dem Auftreten verabreicht werden; Durch diese konsistente Paarung wird sichergestellt, dass das Verhalten, das eine Person ändern möchte, speziell ausgerichtet ist.
Das Bildungsministerium von West Virginia schlägt vor, dass, wenn ein System zur Verhaltensänderung nicht die gewünschte Wirkung zeigt, es sofort überprüft und überarbeitet werden sollte. Außerdem schlägt das Bildungsministerium von West Virginia vor, Strafen, wie z. B. Sperren oder Entfernen oder Privilegien, zu vermeiden, da sie die Ursachen für unerwünschtes Verhalten nicht verändern, sondern nur versuchen, es zu kontrollieren.
