Manchmal scheint es, als wäre es ein Job, einen Job zu bekommen. 22: Sie können keinen Job ohne Erfahrung bekommen, und Sie können keine Erfahrung sammeln, es sei denn, Sie haben einen Job. Joyce Lain Kennedys "Cover Letters for Dummies" weist jedoch darauf hin, dass Sie Fähigkeiten und Erfahrungen haben können, die für Ihre gewünschte Position relevant sind, selbst ohne Berufserfahrung. Der Schlüssel ist, ein beeindruckendes Anschreiben zu verfassen, das auf die Art und Weise aufmerksam macht, in der Sie qualifiziert sind, anstatt Ihre mangelnde Erfahrung zu unterstreichen.
Anschreiben Grundlagen
Bei der Prüfung eines unerfahrenen Bewerbers sind die Arbeitgeber häufig besorgt über Unreife und mangelnde Professionalität. Ein solides, professionelles Anschreiben kann diese Bedenken lindern. Katharine Hansen und Randall S. Hansen von Quintessential Careers identifizieren mehrere Techniken zur Vermeidung von Anfängerfehlern. Sie empfehlen, dass Sie sich an das Standard-Geschäftsbriefformat halten und den Brief auf einer einzigen Seite belassen. Bearbeiten Sie Ihren Brief genau für Grammatik, Syntax, Interpunktion und Großschreibung.
Akademische Erfahrung anwenden
In die Schule zu gehen ist wie ein Job. Du kommst pünktlich auf. Sie arbeiten, manchmal mit einem Team, um bestimmte Ziele zu erreichen. Sie sind verantwortlich für Ihre Ergebnisse. Kennedy empfiehlt, diese Tatsache in Ihrem Anschreiben zu berücksichtigen. Fügen Sie einen oder zwei Absätze ein, die beschreiben, wie Ihre Klassenarbeit direkt auf die von Ihnen gewünschte Position angewendet werden kann. Die Anwendung Ihrer Ausbildung kann besonders wertvoll sein, wenn Sie Kurse besucht haben, die direkt mit dem von Ihnen gewünschten Job in Verbindung stehen, oder außergewöhnliche Ergebnisse erzielt haben, z. B. einen perfekten Notendurchschnitt oder hohe Testergebnisse.
Personalisierung
Die in Virginia ansässige Versicherungsgesellschaft Courtney Rogers verbrachte Jahre damit, Bewerbungen für potenzielle Mitarbeiter zu prüfen. Rogers merkt an, dass ein Anschreiben, mit dem der Mitarbeiter seine Firma recherchiert hatte, immer hervorstach. Schreiben Sie den Brief an den zuständigen Abteilungsleiter. Recherchiere das Unternehmen im Allgemeinen und die Position speziell. Zeigen Sie dieses Wissen in Ihrem Anschreiben.
Ehrenamtliche Erfahrung
Kennedy weist darauf hin, dass Sie relevante Freiwilligenarbeit und Lebenserfahrung hervorheben und sich darauf konzentrieren, wie Sie diese Erfahrung auf die von Ihnen gewünschte Arbeit anwenden können. Einige Beispiele könnten Teamsport in der Schule, Scouting, Führungskurse und Freiwilligenarbeit in Ihrer Gemeinde sein. Rogers merkt an, dass dies besonders stark sein kann, wenn Sie eine Referenz zur Verfügung stellen können, die Ihre Freiwilligenarbeit diskutieren wird.
Wahrhaftigkeit
Sowohl Rogers als auch Kennedy warnen davor, in Ihrem Anschreiben zu liegen. Ohne Berufserfahrung, kann es verlockend sein, Ihre Qualifikationen und Erfahrungen zu übertreiben. Das ist eine schlechte Idee. Selbst wenn Sie während des Vorstellungsgesprächs nicht erwischt werden, verbringen Sie den Rest Ihrer Zeit dort und warten darauf, entdeckt zu werden. Viele Arbeitgeber beobachten eine strenge Politik der Kündigung von Mitarbeitern, die in ihren Anwendungen logen, auch nach Jahren des erfolgreichen Beitrags.
