Ziele - Pläne etwas zu erreichen - haben mehrere Zwecke in persönlichen und beruflichen Einstellungen. Die Universität von New Hampshire erklärt, dass Zielsetzer das SMART-Akronym verwenden können, um Ziele zu entwickeln. Ziele sollten spezifisch, messbar, erreichbar und relevant sein. Sie sollten auch einen bestimmten Zeitrahmen für die Fertigstellung haben. Das Setzen von Zielen hat mehrere Vorteile, aber diese Art der Planung hat auch einige Nachteile.
Klare Pläne
Ziele helfen Menschen, klare Pläne für das zu entwickeln, was sie erreichen wollen und wie sie diese Erfolge erreichen. Das Mayland Community College in Spruce Pine, N.C. vergleicht ein Leben ohne Tore mit einem Boot ohne Ruder. Ohne sein Ruder hat ein Boot keine bestimmte Richtung und schwankt vom Kurs ab. Ohne Ziele hat eine Person keinen klaren Leistungsplan.
Gesteigertes Bewusstsein
Das Setzen von Zielen erhöht das Bewusstsein für die Stärken und Schwächen einer Person, so Montgomery County Public Schools in Rockville, Maryland. Durch die Arbeit an der Zielerreichung können die Menschen feststellen, welche Bereiche sie verbessern müssen, um ein Ziel zu erreichen. Durch die Festlegung von Zielen können die Menschen ihre Stärken erkennen und sie nutzen, um ein Ziel schneller oder mit besseren Ergebnissen zu erreichen.
Spezifische Prioritäten
Manche Leute haben Schwierigkeiten, Aufgaben zu erledigen, weil sie ihre Prioritäten nicht kennen. Ohne klare Ziele verbringen die Menschen Zeit mit Dingen, die sie vom Erfolg ablenken. Abhängig von der Person, Ablenkungen könnten Fernsehen, Surfen im Internet oder Computerspiele gehören. Die Schaffung eines klaren Aktionsplans zwingt die Menschen dazu, ihre Prioritäten zu bestimmen und Ablenkungen zu begrenzen, so Montgomery County Public Schools.
Druck
Erklärte Ziele erzeugen Druck, besonders wenn jemand anders sie schafft. Jemand, der damit beauftragt ist, seine Arbeitsleistung im Vergleich zum Vorjahr um 25 Prozent zu verbessern, könnte den Druck verspüren, die Erwartungen eines Arbeitgebers zu erfüllen. Auch persönliche Ziele erzeugen zusätzlichen Druck. Jemand mit dem Ziel, Gewicht zu verlieren, könnte beim Essen in Restaurants oder bei Veranstaltungen mit fettreichen, kalorienreichen Lebensmitteln Druck verspüren.
Gefühl des Versagens
Die Zielerreichung erzeugt ein Gefühl der Erfüllung oder Beherrschung einer Fähigkeit. Wenn jemand ein Ziel nicht erreicht, kann er ein Gefühl des Scheiterns erfahren. Dieses Versagen könnte die Person daran hindern, in der Zukunft Ziele zu setzen oder an wichtigen Meilensteinen zu arbeiten. Die Eastern Illinois University in Charleston, Illinois, empfiehlt jedem, der ein Ziel nicht erreicht, sich Zeit zu nehmen, dieses Ziel zu bewerten. Wenn das Ziel nicht realistisch war oder die angewandten Techniken fehlerhaft waren, sollte ein neues Ziel an die Stelle treten. Wenn Sie diese Informationen verwenden, um Ziele anzupassen, wird Misserfolg zu einer Gelegenheit zum Lernen.
