Es ist nicht ungewöhnlich für Frauen mit schwächenden Menstruationsbeschwerden, einen kranken Tag hin und wieder zu benutzen, so dass sie zu Hause leiden können anstatt sich über den Computer im Büro zu verdoppeln. Wie produktiv können Sie sein, wenn Sie starke Schmerzen haben?
Aus diesem Grund haben Südkorea, Indonesien, Sambia und Japan "Perioden-Politiken" eingeführt - bezahlte Tage für Frauen in dieser Zeit des Monats - und jetzt könnte Italien die erste westliche Nation sein, die "Menstruationsurlaub" nach dem Gesetz macht.
Das Gesetzesvorhaben, das derzeit im Parlament debattiert wird, würde Unternehmen vorschreiben, "Menstruationsurlaub" zuzulassen, indem sie drei bezahlte freie Tage pro Monat an Frauen in der Belegschaft mit schmerzhaften Perioden, der [Washington Post] (// www.washingtonpost.com /news/worldviews/wp/2017/03/24/giving-italian-women-menstrual-leave-may-backfire-on-their-job-prospects/?utm_term=.0d9e797072f9) berichtete diese Woche.
Während Befürworter sagen, dass die Rechnung ein positiver Schritt für arbeitende Frauen ist, ist das Gesetz umstritten. The Independent zitiert, dass Marie Claire Italia die Gesetzesvorlage als "Standardträgerin für Fortschritt und soziale Nachhaltigkeit" bejubelt. Aber Italien hat bereits eine sehr geringe Beteiligung von Frauen an der Erwerbsbevölkerung - nur 61 Prozent der italienischen Frauen arbeiten, verglichen mit 71 Prozent von amerikanischen Frauen. Und viele behaupten, dass die Tatsache, dass sie das Gesetz verlassen, mehr schaden als nützen wird.
Lorenza Pleuteri schrieb in der Zeitschrift Donna Moderna, dass der Plan Frauen schaden könnte, da "Arbeitgeber noch stärker darauf ausgerichtet sein könnten, Männer als Frauen einzustellen." Miriam Goi fügte hinzu, dass das Gesetz auch Stereotype über Frauen verstärken könnte während ihrer Perioden emotionaler sein. "
Trotz der Kontroverse haben Unternehmen wie Nike in den USA und UK-basierte Coexist ähnliche Praktiken implementiert. "Als Managerin habe ich gesehen, dass Frauen wirklich unter ihren Perioden leiden, und ich habe festgestellt, dass sie sich unter vielen Schmerzen verdoppelten", sagte Bex Baxter, ein Direktor von Coexist, gegenüber dem Independent. "Sie fühlen sich schuldig und schämen sich dafür, dass sie sich eine Auszeit nehmen und oft schweigend an ihren Schreibtischen sitzen, um es nicht anzuerkennen."
Baxter glaubt nicht nur, dass es für Frauen gut ist, sich während der Menstruation selbst zu versorgen, sondern dass dies letztlich zu einer Steigerung der Produktivität führt. "Es geht nicht darum, dass die Mitarbeiter mehr Freizeit haben, sondern flexibler und effizienter an ihrem Menstruationszyklus arbeiten und eine Work-Life-Balance fördern", erklärte sie im Independent.
Es gibt eine ganze Reihe von Studien, die die Behauptung stützen, dass Periodenschmerzen ein ernstes Problem sind. Ein Artikel im März 2014 in American Family Physician behauptet, 90 Prozent der Frauen erleben Menstruationsbeschwerden, und nach Angaben des American College of Frauen und Frauenärzte, 50 Prozent oder mehr der menstruierenden Frauen erleben Schmerzen mit ihrer Periode.
Eine zusätzliche Studie aus dem Jahr 2012 ergab, dass 20 Prozent der Frauen mit ihren Perioden so starke Schmerzen erleiden, dass sie die täglichen Aktivitäten beeinträchtigen. Die häufigste Behandlung ist nichtsteroidale entzündungshemmende Medikamente wie Aspirin, Ibuprofen und Naproxen, aber einige Frauen entscheiden sich für stärkere verschreibungspflichtige NSAIDs.
Das Endergebnis? Während bezahlter Menstruationsurlaub für diejenigen, die an Periodenschmerzen leiden, hilfreich sein kann, könnten die langfristigen sozialen Kosten für Frauen leider die Vorteile überwiegen.
Was denken Sie?
Leiden Sie unter lähmenden Periodenschmerzen? Ist bezahlte Menstruation eine gute Sache? Glauben Sie, dass dies in den Vereinigten Staaten eine breitere Politik werden wird oder sollte?
