Überblick
Teambuilding-Aktivitäten helfen Teams, Vertrauen und Respekt füreinander zu lernen. Ob ein Team an einem großen Projekt arbeitet oder versucht, ein großes Spiel zu gewinnen, ist der gegenseitige Respekt wichtig für den Erfolg des Teams und seine Moral. Wenn Ihr Team Probleme hat, sich zu vertragen, können Sie sie durch einige Teambuilding-Übungen führen, die sich gegenseitig respektieren, damit sie ihre Unterschiede zu einem gemeinsamen Ziel hinter sich lassen können.
Ausleben
Diese Aktivität hilft Partnern, Vertrauen und Respekt füreinander zu lernen. Sie benötigen eine große, offene Fläche, vorzugsweise mit einer weichen Abdeckung wie Gras, Sand oder Gummi. Zerlege das Team in Paare und verbinde ein Mitglied jedes Paares mit verbundenen Augen. Der sehende Partner nimmt die Hand des Partners mit verbundenen Augen und führt sie bei einem langsamen Spaziergang über die offene Fläche. Dann beschleunigt der Spaziergang zu einem schnellen Spaziergang, einem langsamen Joggen, einem schnellen Joggen und schließlich einem Lauf. Erlauben Sie etwa eine Minute für jede Bewegungsgeschwindigkeit oder so lange wie es dauert, um die offene Fläche zu überqueren. Gib die Augenbinde an die andere Person weiter und wiederhole sie, dann bring das Team zusammen, um die Erfahrung zu besprechen.
Nähe
Lassen Sie das Team noch einmal in zwei Paare aufteilen und stehen Sie in bequemer Entfernung zueinander. Lassen Sie sie sich näher kommen und halten Sie den Blickkontakt, berühren Sie sich aber nicht. Dann lassen Sie sie auseinandergehen, damit sie weiter weg sind als in einer normalen Konversation. Lassen Sie jedes Team beschreiben, wie sich die unterschiedlichen Entfernungen von seinen Partnern anfühlen und wie Distanz und Blickkontakt die Kommunikation und den Respekt unter den Teammitgliedern beeinflussen können.
Team Ziele
Eine Möglichkeit, unter den Teammitgliedern Respekt aufzubauen, besteht darin, sie auf ein gemeinsames Ziel hinarbeiten zu lassen. Sie können die Ziele des Teams für die nächste Saison, das Spiel oder das gemeinsame Ziel einer Teambuilding-Sitzung festlegen. Bitten Sie die Teammitglieder, während der Saison Ziele für das Team zu erreichen. Schreibe jedes Tor auf einen großen Block oder eine Tafel. Dann gehen Sie durch die Ziele und lassen Sie das Team die Vor- und Nachteile von jedem diskutieren. Geben Sie an, dass nur positive oder konstruktive Kommentare zulässig sind. Schreiben Sie die endgültigen Ziele des Teams auf ein separates Stück Papier oder Poster und bewahren Sie diese Liste auf, wo die Teammitglieder sie regelmäßig sehen werden.
