Corporate Fitness-Programme bauen nicht nur Kameradschaft und Moral auf, sie können auch die Unternehmensbilanz erheblich verbessern. Eine verbesserte Gesundheit der Arbeiter führt laut dem Wellness Council of America zu weniger Fehlzeiten, verbesserter Produktivität, niedrigeren Gesundheitskosten und weniger Klagen. Incentives und Wettbewerbe können Ihrem Unternehmen helfen, die Teilnahme von Mitarbeitern an Wellness-Programmen zu erhöhen.
Leistungen
Ein Corporate Fitness-Programm verbessert die Gesundheit der Mitarbeiter auf verschiedene Arten. Arbeiter verlieren Gewicht, reduzieren Stress, senken den Blutdruck und schlafen besser. All dies kann Krankheitstage, Arztbesuche und Verletzungen am Arbeitsplatz reduzieren. Zum Beispiel, Verletzungen des unteren Rückens verursachen Angestellte, um 100 Million Arbeitstage jährlich zu vermissen, entsprechend dem Wellness Council of America. Die DuPont Corporation kürzte die Invaliditätstage in ihrem Werk in Tennessee um 14 Prozent, nachdem sie ein Wellness-Programm eingeführt hatte, wodurch jährlich fast 120.000 US-Dollar eingespart wurden.
Motivation
Während Mitarbeiterschulung ein wichtiger Bestandteil eines jeden Unternehmens-Wellness-Programms ist, motiviert ein Fitness-Incentive-Programm die Mitarbeiter zur Teilnahme. Das Halten eines Teamwettbewerbs oder das Anbieten von Bargeld oder anderen Preisen kann an Ihrem Arbeitsplatz für Begeisterung sorgen und dazu beitragen, dass mehr Mitarbeiter teilnehmen.
Teamwettbewerbe
Eine Möglichkeit, die Teilnahme am Fitnessprogramm zu erhöhen, besteht darin, einen Team-Wettbewerb zu erstellen. Sie können Namen nach dem Zufallsprinzip erstellen, um Teams zu bilden, Boxenmanagment gegen Mitarbeiter durchführen, Mitarbeiter aus verschiedenen Abteilungen in Teams platzieren, um mehr Interaktion zu schaffen, oder verschiedene Büros gegeneinander stellen.
Gewicht-Verlust-Herausforderung
Gewichtsverlust ist ein Aspekt der Fitness, die viele Menschen betrifft oder interessiert. Erstellen Sie eine Gewichtsabnahme als Einzelwettbewerb oder Teamwettbewerb. Sie können einen Preis oder Preise basierend auf der Gesamtzahl der verlorenen Pfund oder dem Prozentsatz des verlorenen Einzel- oder Gruppengewichts vergeben.
Fitness-Herausforderung
Wenn Sie sich nicht nur auf die Gewichtsabnahme konzentrieren möchten, sollten Sie einen breiteren Fitness-Wettbewerb haben. Verfolgen Sie die Gesamtzahl der überprüfbaren Stunden, die die Teilnehmer während des Wettkampfzeitraums ausübten, wie viel jede Person oder Mannschaft ihren Cholesterinspiegel oder eine Fitness-Herausforderung senkte, wobei die Teilnehmer oder Teams bei Tests wie Anzahl der Sit-ups und Liegestützen, Minuten auf einem Laufband teilnahmen oder Seilspringen, zeitgesteuerte Runden oder andere Messungen. Arbeiten Sie mit einem Fitnessprofi und Ihrer Versicherungsgesellschaft zusammen, um einen Test zu erstellen, der für alle Teilnehmer sicher ist.
Anreize
Sie können eine Vielzahl von Anreizen nutzen, um Mitarbeiter zur Teilnahme an einem Fitnessprogramm zu motivieren. Sie können Geldpreise, Reisen, Geschenkgutscheine, zusätzliche Urlaubstage oder andere greifbare Prämien vergeben. Sie können Prestige mit Namen der Gewinner auf Plaques in der Zentrale, eine Erwähnung in der Firma Newsletter und Pressemitteilungen an lokale Zeitungen hinzugefügt hinzufügen. Bei Teamevents kann das Gewinnerteam die Wohltätigkeitsorganisation nennen, die eine Spende von der Firma erhält. Wenn Sie Preise vergeben, achten Sie darauf, dass die Regeln klar sind, die Beurteilungskriterien objektiv sind und dass alle Mitarbeiter berechtigt sind. Wenn Sie einen Wettbewerb für eine Abteilung oder Mitarbeiter mit mehr als einem Jahr einrichten, können Sie unter anderem einen schlechten Willen erstellen Angestellte.
