Viele Leute denken an einen Lebenslauf als eine Auflistung von früheren Berufserfahrung - eine Herausforderung für jemanden, der nie einen Job hatte. Nichtsdestotrotz fordern viele potentielle Arbeitgeber einen Lebenslauf zusammen mit Ihrer Bewerbung. Wenn Sie noch nie einen Job hatten, sollte Ihr Lebenslauf sich mehr auf das konzentrieren, was Sie wissen, als auf Ihren Arbeitsplatz. Diese Art von Lebenslauf, bekannt als ein funktionaler Lebenslauf, hebt Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die es Ihnen ermöglichen, die Arbeit zu machen, für die Sie sich bewerben.
Schritt 1
Mach eine Liste deiner Stärken. Sie sollten diese in Ihrem Lebenslauf hervorheben und sich auf vergangene Erfahrungen konzentrieren, die diese Stärken hervorheben. Zum Beispiel, wenn Ihre Stärke in der Lage ist, unabhängig zu arbeiten, könnten Sie Ihre Erfahrung in einem unabhängigen Studiengang in der Schule hervorheben. Wenn du gut mit der Öffentlichkeit arbeitest, kannst du davon sprechen, als freiwillige Helferin bei einem lokalen Politiker zu arbeiten oder eine Spendenaktion für die Elternorganisation deines Kindes zu organisieren.
Schritt 2
Brainstorm eine Liste all deiner vergangenen Erfahrungen. An diesem Punkt, mach dir keine Sorgen darüber, ob sie für den Lebenslauf relevant sind oder nicht. Sie suchen nach Rohmaterial, das Sie beim Verfassen Ihres Lebenslaufs verwenden können. Sheldon High School schlägt vor, dass Sie über Freiwilligentätigkeiten nachdenken, mit Organisationen, Vereinen und Gemeindegruppen und Klassen, die Sie gelernt haben, arbeiten, die Ihnen spezielle Fähigkeiten beigebracht haben, wie eine Zweitsprache oder spezielle Computerprogramme.
Schritt 3
Geben Sie in der oberen linken Ecke der Seite Ihre Adresse und Kontaktinformationen ein, einschließlich Ihres privaten Telefons, Ihres Handys und Ihrer E-Mail-Adresse.
Schritt 4
Schreiben Sie Ihr Beschäftigungsziel auf. Die Universität von Wisconsin-Eau Claire Career Services sagt, dass dieser Schritt optional ist. Wenn Sie sich entscheiden, ein Ziel aufzulisten, passen Sie es an den spezifischen Job an, für den Sie sich bewerben.
Schritt 5
Listen Sie Ihre Qualifikationen für den Job auf. Dies sind drei vor fünf Fähigkeiten oder Stärken für diesen bestimmten Job, den Sie besitzen. Passen Sie die Liste der Stärken, die Sie früher gemacht haben, an die Stellenanforderungen in der Werbung für die Position oder die Stellenbeschreibung an. Wählen Sie mehrere Ihrer Stärken, die in der Anzeige oder in der Stellenbeschreibung erwähnt werden.
Schritt 6
Schreiben Sie zwei bis vier Arten von Erfahrungen auf, die Sie für den Job relevant haben. Wenn Sie sich beispielsweise für einen Job als Verkäufer in einem Einzelhandelsgeschäft bewerben, können Sie die Themen "Mit der Öffentlichkeit arbeiten" und "Organisatorische Fähigkeiten" auswählen.
Schritt 7
Listen Sie bestimmte Beispiele auf, um die im vorherigen Schritt aufgeführten Erfahrungen hervorzuheben. Dies können ehrenamtliche Tätigkeiten sein, die Teilnahme an Vereinen, Klassen, die du gemacht hast oder alles, was deine Fähigkeiten in diesem bestimmten Bereich beweist.
Schritt 8
Schreiben Sie einen Abschnitt, der Ihren Bildungshintergrund beschreibt. Nennen Sie zuerst Ihre letzte Schulausbildung, gefolgt von einer anderen Schulausbildung. Schließen Sie spezielle Kurse ein, die Sie zum Erlernen der für diesen Job geltenden Fertigkeiten besucht haben. Sie müssen die Schule nicht vor der High School aufführen.
Schritt 9
Bereiten Sie eine separate Seite mit drei oder vier Referenzen vor. Listen Sie den Namen, die Kontaktinformationen und Ihre Beziehung auf. Wählen Sie Personen aus, die die Fähigkeiten bestätigen können, die Sie in Ihrem Lebenslauf angegeben haben, oder mit denen Sie bei einigen Projekten oder Freiwilligenaktivitäten zusammengearbeitet haben, die in Ihrem Lebenslauf erwähnt werden. Kontaktieren Sie diese Personen im Voraus und stellen Sie sicher, dass sie damit einverstanden sind, Ihnen eine Referenz zu geben.
