Die Arbeitsschutzbehörde (OSHA) wurde 1970 gegründet, um Arbeitnehmer und Arbeitgeber zur Verringerung der Gefahren am Arbeitsplatz zu ermutigen. OSHA empfiehlt, dass beide Seiten gemeinsam arbeitsplatzspezifische Sicherheitsstandards festlegen. Die Agentur richtet auch Schulungsprogramme für Arbeitsschutzpersonal ein. Schließlich überwacht OSHA Forschung, um neue Ansätze für die Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz zu finden, nach Princeton University Environmental Health and Safety Department.
Arbeitsplatzstandards
Die OSHA legt Sicherheits- und Gesundheitsstandards für viele Arbeitsumgebungen fest und stellt sicher, dass Arbeitgeber diese Standards einhalten. Einige Standards sind für bestimmte Branchen geschrieben, wie die persönliche Schutzausrüstung von Arbeitskräften für gefährliche Abfälle zeigt. Wo keine Vorschriften für eine bestimmte Industrie oder einen bestimmten Arbeitsplatz existieren, schreibt die OSHA vor, dass der Arbeitgeber verpflichtet ist, einen Arbeitsplatz ohne bekannte Gefahren zur Verfügung zu stellen, die schwere körperliche Verletzungen oder den Tod zur Folge haben können, heißt es in Environment, Health and Safety Online.
Universelle OSHA-Standards
Einige OSHA-Standards gelten für alle Branchen. Mitarbeiter und OSHA-Personal müssen Zugang zu medizinischen und toxischen Substanzen Exposition Aufzeichnungen haben. Die Arbeitgeber müssen den Arbeitnehmern eine Ausrüstung zur Verfügung stellen, die vor branchenspezifischen Gefahren am Arbeitsplatz schützt, und den Arbeitnehmern zeigen, wie sie damit umgehen müssen. Hersteller und Importeure von Gefahrstoffen müssen Kunden ein Sicherheitsdatenblatt zur Verfügung stellen. Arbeitgeber müssen Mitarbeiter schulen, um mit Produktgefahren umzugehen, notiert das Arbeitsministerium der Vereinigten Staaten.
Aufzeichnungen
Das Gesetz über Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz von 1970 wendet für die meisten Arbeitgeber mit mehr als 10 Angestellten im vorangegangenen Kalenderjahr eine Buchführungsnorm an. Diese Arbeitgeber müssen Aufzeichnungen über Krankheiten, Verletzungen und Todesfälle von Mitarbeitern führen. Andere Arbeitgeber können aufgefordert werden, die Aufzeichnungen aufzubewahren, wenn dies von der OSHA, den staatlichen Gesundheits- und Sicherheitsämtern oder dem Bureau of Labor Statistics verlangt wird. Alle Vorfälle mit Todesfolge oder Krankenhausaufenthalt von drei oder mehr Mitarbeitern müssen gemeldet werden. OSHA analysiert diese Aufzeichnungen, um Gefahren am Arbeitsplatz zu identifizieren und seine Programme zu verbessern, stellt die OSHA Academy fest.
Durchsetzung von Standards
Die OSHA gibt Richtlinien heraus, die Arbeitgeber darüber informieren, wie sie die OSHA-Standards einhalten können. Diese Richtlinien beschreiben die Rolle der Compliance-Sicherheits- und Gesundheitsbeauftragten (CSHO), die für die Durchsetzung der OSHA-Standards zuständig sind. Diese ausgebildeten Sicherheits- und Gesundheitsfachkräfte erzwingen Standards für die allgemeine Industrie, maritime Berufe und gesundheitsbezogene Baufragen. CSHOs Schnittstelle mit dem Whistleblower Protection Program. Dieses Programm verbietet Vergeltungsmaßnahmen gegen Mitarbeiter, die sich mit OSHA wegen Gefährdungen am Arbeitsplatz in Verbindung setzen.
Trainingsprogramme
Die OSHA-Direktion für Aus- und Weiterbildung bietet Schulungen für Sicherheit und Gesundheit für Compliance-Beauftragte, Mitarbeiter von Bundesbehörden und staatliche Berater an. Darüber hinaus bietet das OSHA Outreach Training Program qualifizierten Arbeitskräften die Möglichkeit, OSHA-Ausbilder am Arbeitsplatz zu werden. Outreach-Training-Programme sind auf die allgemeine Industrie, Baugewerbe, maritime Berufe und Katastrophenschutz gerichtet.
