Täuschung durch andere kann dich unsicher und verwirrt fühlen lassen. Wenn Sie denken, dass jemand, den Sie täuschen kann, können Sie diese Person zu konfrontieren, ein Geständnis zu erhalten, ihn wissen zu lassen, dass Sie von den Lügen bewusst sind, oder Zukunft liegende Verhalten zu verhindern, nach Executivtrainer Carol Kinsey Goman, in der Forbes Artikel, "Wie man mit Lügner bei der Arbeit umgeht." Robert Feldman, Autor und Professor für Psychologie an der University of Massachusetts Amherst verpflichtet, die besagt, auf seiner Website, dass, wenn Sie eine Lüge zu ignorieren, in gewissem Sinne, werden Sie einen Lügner selbst.
Schritt 1
Entscheiden Sie, ob Konfrontation der richtige Ansatz ist. In ihrem Buch „The Lying Game Spiele: Erkennen und Umgang mit Lügen und Liars, von gelegentlichen Fibbers zu Frequent Fabricators“ Soziologe Gini Graham Scott schlägt vor, die Entscheidung über die Art der Lüge zu konfrontieren hängt und Ihre Beziehung zu der Person, die Sie denken, täuscht dich. Wenn es eine Lüge oder eine flüchtige Bekanntschaft ist, ist es vielleicht sinnvoller, sie durchzulassen. In mehr persönlichen Beziehungen, wenn Lügen Vertrauen brechen und Intimität beeinträchtigen können, ist Konfrontation normalerweise die richtige Wahl.
Schritt 2
Sammeln Sie Beweise für den Fall, dass Sie beweisen müssen, dass eine Täuschung stattgefunden hat. Im Forbes-Artikel, "Wie man mit Lügner bei der Arbeit umgeht", Executive Coach Carol Kinsey Goman, Ph.D. schlägt vor, einen Papier- oder elektronischen Kommunikationsweg zu sammeln, wenn es um Täuschung bei der Arbeit geht. In ähnlicher Weise sollten Sie die Dokumentation der Lügen, die ein Partner oder Ehepartner erzählt, aufbewahren, da Sie diese Beweise möglicherweise während eines Scheidungs- oder Sorgerechtsverfahrens benötigen.
Schritt 3
Versuchen Sie einen indirekten Ansatz, um die Lüge zu konfrontieren. Graham Scott schlägt vor, taktvoll und diplomatisch zu sein, damit der andere sich wohl fühlt, wenn er die Lüge gesteht. Biete Hinweise an, dass du die Wahrheit kennst und gib der anderen Person die Chance, sich zurückzuziehen oder ihre Geschichte zu ändern. Lassen Sie sie wissen, dass Sie in Frage stellen, was sie sagt, aber auch anerkennen, dass Sie sich irren oder dass es ein Missverständnis sein könnte.
Schritt 4
Sei direkt in deinem Ansatz, wenn die Person die Täuschung nicht wahrnimmt - und wenn du das Gefühl hast, dass das Aufdecken der Täuschung für die Zukunft deiner Beziehung wichtig ist. Zum Beispiel in einer Geschäftslage schlägt Kinsey Goman einen „kooperativen Ansatz“ zu nehmen und die andere Person zu sagen, dass Sie nur genaue Informationen benötigen, um Ihre Geschäftsziele zu erreichen.
Tipps
- Wenn Sie ein Lügner des Aussetzens besorgt über die möglichen Auswirkungen sind - oder dass Ihr Ruf auf dem Spiel stehen könnte - prüfen, während einer Konfrontation einen Dritten vorhanden, die zu dokumentieren, was durchsickert.
Warnungen
- Manche Menschen haben psychische Störungen, die die Ursache ihres Lügens sind - und diese Personen werden wahrscheinlich nicht zugeben, dass sie lügen oder ihr Verhalten ändern. Im Psych Central Artikel, "Pathologisches Lügen: Symptom oder Krankheit?" Der Psychiater Charles Dike stellt fest, dass pathologische Lügner zwanghaft und oft ohne jeden Zweck lügen - und auch dann noch lügen werden, wenn sie konfrontiert werden. In der Psychologie heute Artikel „Narzissmus: Warum in der Politik so stark verbreitet, es ist“, sagt Leon Seltzer klinischer Psychologen, dass diejenigen mit narzisstischer Persönlichkeitsstörung kommen, um ihre eigenen Lügen zu glauben - und reagieren abwehrend oder auch diejenigen, die in dem, was die Widersprüche hinweisen greifen sie sagen. Es ist im Allgemeinen am besten, Abstand zu diesen Persönlichkeitstypen zu halten.
