Kluge Unternehmen verstehen oft, dass die Gesundheit ihrer Mitarbeiter zu einem erfolgreicheren Geschäft führt. Um die Gesundheit der Mitarbeiter zu erhalten, übernehmen sie oft Wellness-Programme, die oft die Produktivität erhöhen und die Kosten für Gesundheitsversorgung und Fehlzeiten der Mitarbeiter senken. Die Zentren für Krankheitskontrolle und Prävention fördern Programme zur Gesundheit am Arbeitsplatz, um die Gesundheit und Lebensqualität der Amerikaner zu verbessern und die Gesundheitskosten des Landes zu senken.
Allgemeine Wellness-Programm Beispiele
Ein Unternehmen Wellness-Programm kann von sehr einfach bis viel komplexer reichen. Eine einfache Idee, Mitarbeiter zu ermutigen, mehr zu bewegen, besteht darin, jedem Arbeitgeber einen Schrittzähler zu geben und eine schrittweise Herausforderung zu beginnen. Verschenken Sie Preise an den Top Stepper als Anreiz für Mitarbeiter, sich der Herausforderung anzuschließen.
Wenn Sie Platz in Ihrem Büro haben, sollten Sie einmal oder zweimal pro Woche Fitnesskurse wie Yoga anbieten. Wenn es nicht genug Platz gibt, könnte das Unternehmen einen Teil einer Mitgliedschaft für seine Mitarbeiter in einem örtlichen Fitnessstudio oder Fitness-Studio sponsern.
Ein Wellness-Programm kann sich auch auf das Essen erstrecken. Halten Sie den Pausenraum mit gesunden Snacks wie Obst, so dass sie nicht zu zuckerhaltigen Leckereien zu machen, wenn der Nachmittag fällt. Machen Sie Wasserflaschen billiger als Soda im Automaten (oder entfernen Sie Soda vollständig), so dass sie eher H2O kaufen.
In der Mittagspause können die Mitarbeiter gerne an einem Yogakurs teilnehmen. Bildnachweis: fizkes / iStock / GettyImages Spezifische Wellness Programm Beispiele
SAS, ein internationales Softwareunternehmen mit Sitz in North Carolina, bietet seinen Mitarbeitern ein Wellness-Programm rund um das Recreation and Fitness Center. Der RFC steht SAS-Mitarbeitern, Rentnern und Familienmitgliedern offen. Das Wellness-Programm umfasst Gesundheitschecks, Raucherentwöhnung und Belohnungen für Fitnessleistungen, Teilnahme an Freizeitaktivitäten und Abschluss des sechsmonatigen Your Way to Wellness-Programms. Das Vor-Ort-Gesundheitszentrum bietet medizinische Grundversorgung und präventive Dienstleistungen für Angestellte und gedeckte Familienangehörige.
Mitarbeiter der University of Alaska können ein persönliches Wellness-Profil erstellen, um gesundheitliche Bedenken zu identifizieren und ihre Teilnahme an Gesundheits- und Wellnessaktivitäten vor Ort zu leiten. Das Programm "UA Health in Action", das in Zusammenarbeit mit dem "Wellness Initiatives Network for Alaska" durchgeführt wird, dient auch als Portal für Universitätsangestellte zu Gesundheits- und Wellnessaktivitäten. Mitarbeiter können an Gesundheitsscreenings, Fitnessveranstaltungen, Gesundheitsseminaren, Gesundheitscoaching, Wellness-Pausen und Online-Gesundheits-Tracking teilnehmen. Die Universität bietet Anreize für die Teilnahme an einigen Programmen.
