Überblick
"Erzähl mir was von dir." Die meisten Bewerbungsgespräche beginnen mit diesem scheinbar harmlosen Satz. Sie müssen diese Frage jedoch mit Bedacht beantworten, sonst riskieren Sie, den Job nicht zu bekommen. Diese Frage gibt dem Arbeitgeber nicht nur den wichtigen ersten Eindruck von Ihnen, er kann auch den Ton für das gesamte Interview bestimmen und den Interviewer ermutigen oder entmutigen, mehr zu erfahren.
Konzentriere dich auf die Position
Konzentrieren Sie sich auf den Job, für den Sie interviewen, und überlegen Sie, welche Qualitäten Sie haben, die das Unternehmen in dieser Position benötigt. Wenn Sie sich zum Beispiel für eine Stelle als Krankenschwester in einem Pflegeheim bewerben, sagen Sie: "Ich bin seit 15 Jahren eine Krankenschwester und habe am meisten Freude daran gehabt, mit älteren Patienten zu arbeiten." Wenn Sie sich um eine finanzielle Position bewerben, antworten Sie: "Ich bin seit 20 Jahren Finanzmanager und bin durch logische, durchdachte, verantwortungsvolle Entscheidungen erfolgreich gewesen. Diese Entscheidungen helfen dem Unternehmen, seine Einnahmen um 10% zu steigern in den letzten Monaten sogar in einer schwierigen Wirtschaft. "
Halten Sie Ihre Antwort kurz
Die Antwort auf die Frage "Erzähl mir von dir selbst" wurde oft als "Aufzugsrede" oder 30-Sekunden-Anzeige bezeichnet. Die Antwort auf diese Frage soll nur eine kurze Zusammenfassung sein, um Ihre Fähigkeiten und Interessen vorzustellen.
Machen Sie Ihre Antwort verlockend
Obwohl die meisten von uns keine glamourösen Karrieren haben, können Sie die Frage "Erzähl mir von dir selbst" nutzen, um das Interesse des Arbeitgebers zu wecken. Mögliche Antworten könnten sein: "Ich begann meine Karriere im Bauwesen, aber ich entdeckte bald, dass ich ein echtes Gespür für den Verkauf habe. Ich habe mit meinem Arbeitgeber einige Vorschläge gemacht, die ihnen geholfen haben, neue Rekorde bei Wohnungsneubauten zu setzen." oder "Ich arbeite gerne im Gesundheitswesen, weil ich gerne an meine Füße denke und mit Menschen arbeite. Zum Beispiel konnte ich vor kurzem feststellen, dass ein Patient, der besonders lustlos war, nicht depressiv war, wie wir gedacht hatten Reaktion auf eine Medizin. "
Vermeide persönliche Details
Ihre Antwort auf diese Frage sollte kurz sein und sich auf den betreffenden Job beziehen. Dem Arbeitgeber wird es wahrscheinlich egal sein, wo Sie geboren wurden, wie viele Geschwister oder Kinder Sie haben oder dass Sie gerne stricken oder Holzarbeiten machen. Darüber hinaus könnte die Erörterung personenbezogener Daten unbeabsichtigt dazu führen, dass der Arbeitgeber selbst bei einem geringfügigen Problem voreingenommen gegen Sie ist. "Er mag Angeln?" der Arbeitgeber mag denken. "So war der letzte Typ in diesem Job. Er hat nicht trainiert - er war die ganze Zeit weg. Dieser Typ würde wahrscheinlich nicht hier passen."
Bleib bescheiden
Es gibt einen deutlichen Unterschied zwischen Vertrauen und Prahlerei. Die Beantwortung der Frage "Erzähle mir von dir selbst" ist eine Chance für dich, deine Fähigkeiten und Errungenschaften anzugeben, nicht der Welt zu sagen, wie wundervoll du bist. "Ich hatte das Glück, in den letzten 10 Jahren der Top-Seller in meiner Region zu sein", klingt viel besser als "Ich habe die Firma aus dem Bankrott gezogen."
