Ein zertifizierter Fitnesstrainer in Kanada kann für sich selbst arbeiten, für ein Freizeitzentrum, einen Gesundheitsclub, ein Spa, ein Fitnessstudio oder Firmenkunden. Sie muss sympathisch sein und die Fähigkeit haben, Gruppen durch einen Fitnesskurs zu führen. Organisatorische Fähigkeiten und eigene Fitnessfähigkeiten müssen ebenfalls Teil der Gleichung sein.
Schritt 1
Registrieren Sie sich auf der Canadian Fitness Education Services Website, um die für die Zertifizierung erforderlichen Kurse zu belegen. CFES bietet Kurse für Gewichtstraining-Instruktoren, fortgeschrittene Krafttrainingslehrer, Aquafit-Instruktoren und Gruppenübungslehrer an. Die Dauer der Studiengänge variiert je nach Einrichtung und Kursangebot.
Schritt 2
Besuchen Sie die Website der National Fitness Leadership Alliance, um die geeignete Zertifizierungsstelle in Ihrer Region zu finden, da der Prozess von Provinz zu Provinz leicht variieren kann. NFLA-Partner in ganz Kanada bieten Spezialitäten wie Gruppentauglichkeit, Fitness für ältere Erwachsene, Wasserfitness, angepasste Fitness, Trainer von Fitnesstrainern sowie Kraft- und Widerstandstraining an.
Schritt 3
Besuchen Sie die entsprechende NAFLA-Website oder rufen Sie die Agentur in Ihrer Nähe an und fragen Sie, wie Sie die erforderlichen Tests durchführen können, um in Kanada zertifiziert zu werden.
Besuchen Sie die Can-Fit-Pro-Website, um sich für das Zertifizierungsprogramm für Fitnesstrainer anzumelden. Sie können sich online, per Post, per Fax oder telefonisch anmelden. Can-Fit-Pro ist ein auf Mitgliedschaft basierender Fitness-Education-Anbieter, der Zertifizierungen, Messen und Konferenzen anbietet. Die Mitgliedschaft kostet jährlich 29 $ für Fitnesstrainer und muss aufrecht gehalten werden, um Ihre Zertifizierung zu behalten. Gebühren für vollständige Zertifizierung Kurse reichten von $ 399 bis $ 513 im Januar 2011.
Tipps
- Die Zertifizierungsprüfung besteht aus einem praktischen und theoretischen Element, in dem Sie einen Test schreiben und eine simulierte Klasse unterrichten müssen.
