Ziele sind wichtig, um Dinge zu erledigen. Ohne Ziele kannst du den ganzen Tag durchwandern, indem du hier und da kleine Taten machst, ohne viel zu erreichen. Mit intelligenten Zielen können Sie viel mehr erreichen, weil Sie sich konzentrieren. Sie ermöglichen Ihnen auch, Ihre Zeit besser zu organisieren, da Sie bestimmte Zeitblöcke für das Erreichen bestimmter Teile Ihres Ziels planen können. Schlecht entwickelte Ziele können viel Zeit und Mühe verschwenden, da sie keine Roadmap für die tatsächliche Fertigstellung bieten.
Spezielle Ziele
Um Erfolg zu haben, müssen Sie definieren, was Erfolg ist. Bei der Zielsetzung bedeutet dies, Ziele zu setzen, die spezifisch genug sind, um sie auszuführen, und Sie wissen zu lassen, wann Sie sie erreicht haben. Sie sollten auch ein Zieldatum für den Abschluss haben, laut der Human Resource Website des Boston College. Ein Beispiel: "Tanzen lernen" ist ein lohnendes Ziel, aber nicht spezifisch genug. Eine bessere Wahl wäre es, "sich bis zum 8. September im örtlichen Studio einzuschreiben und einen Tanzkurs mit acht Stunden zu absolvieren." Mit diesem Ziel gibt es eine klar definierte Aktivität und eine bestimmte Zeit der Fertigstellung. Das Ziel ist machbar, nicht vage.
Relevante Ziele
Die Ziele müssen für den Kontext relevant sein, in dem sie tätig sind, und sie müssen zu ihrem Erfolg beitragen, erklärt die Personalabteilung der University of Maine. Ein Ziel, das das Spielen von Videospielen so weit wie möglich umfasst, ist nicht relevant, wenn Sie Ziele für Ihre Leistung am Arbeitsplatz festlegen, es sei denn, Sie arbeiten für ein Videospielunternehmen. Bei der Festlegung der Arbeitsplatzziele sind unter anderem "Bis Ende August die persönliche Ausgabe von Widgets um 25 Prozent zu erhöhen" oder "Bis Ende des Jahres eine höher bezahlte Position in der Konstruktionsabteilung" zu erreichen. Diese Ziele sind relevant für den Arbeitskontext.
Erreichbare Ziele
Die Universität von Maine erklärt weiter, dass Ziele erreichbar sein müssen. Dies bedeutet nicht, nicht hoch zu reichen, aber Fähigkeiten, Autorität und Ressourcen müssen bei der Entwicklung intelligenter Ziele berücksichtigt werden. Ein Ziel, das besagt: "Nächste Woche einen Marathon laufen" ist ein schlechtes Ziel, wenn Sie noch nie einen Tag in Ihrem Leben gerannt sind und stark übergewichtig sind. Ein besseres Ziel wäre es, "einen Monat lang jeden Tag zügige Spaziergänge durch den Block zu machen". Dies ist ein erreichbares Ziel in Ihrer Reichweite. Sobald dies erreicht ist, können größere Ziele wie "Jog eine Meile pro Tag" und "Beende ein 5-km-Rennen bis November" entwickelt und vollendet werden, wenn deine Fähigkeiten zunehmen.
